HR Adviseur (m/v)

IMDC is al 30 jaar een toonaangevend studiebureau in Vlaanderen dat gespecialiseerd is in het uitvoeren van nationale en internationale watergerelateerde onderzoeks- en adviesprojecten. Op dit ogenblik werken wij met een 80-tal hooggeschoolde medewerkers aan projecten op de grens van het wetenschappelijk onderzoek en de waterbouwkundige praktijk.
Projecten zoals de bescherming van de Vlaamse kust, de overstromingsvoorspeller, het Sigma-plan en de verdieping van de schelde zijn typische projecten waarin IMDC een essentiële rol heeft gespeeld. Daarnaast worden er projecten gerealiseerd in de ganse wereld zoals een havenontwerp in India, zout-indringing in de Panamasluizen, de bevaarbaarheid van de Donau of de sanering van een lagune in Ghana. 
Sinds 1985 is IMDC ook opgenomen in de Tractebel groep.

Deze vacature is voor invulling in het gemeenschappelijk Human Ressources team dat opgesteld wordt voor zowel IMDC als de productlijn ‘Ports&Waterways’ van Tractebel. Beide teams worden momenteel geïntegreerd in één enkel team.

Jobinhoud

Als HR Adviseur sta je in voor de uitvoering van alle HR-processen en –activiteiten binnen IMDC en PWW. Daarnaast ondersteun je het management ook actief bij het opzetten en implementeren van de HR strategie op zowel korte, middellange als lange termijn. Alle aspecten van HR komen aan bod. Denk daarbij aan: 

  • Als stratigische business partner ben je eindverantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van IMDC&PWW. Vanuit een sterke business georiënteerde aanpak ondersteun je de strategie en doelstellingen van de organisatie. 
  • Je denkt functie en afdeling overschrijdend mee en fungeert als aanspreekpunt voor het management en de 120 medewerkers gevestigd in Gent en Antwerpen. Je zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR-beleid. 
  • Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingsbeleid, personeelsretentie, performance management, …. 
  • In het kader van Talent sta je in voor de jaarlijkse People & Talent Review en Succession Planning waarbij je nauw samenwerkt met de HR Leader Water binnen de BU Tractebel. 
  • Je geeft ondersteuning aan leidinggevenden op het gebied van coaching en ontwikkeling van medewerkers. Je bent een vertrouwenspersoon en fungeert als klankbord en adviseur voor allerhande HR vraagstukken. 
  • Je volgt wijzigingen aangaande wet- en regelgevingen nauw op en voert de nodige aanpassingen door indien nodig. 
  • Je draagt bij tot een efficiënt HR-beleid, evalueert en optimaliseert de bestaande HR-processen. 
  • Je staat in voor een goede opvolging van het sociaal secretariaat en verzekert een goede payroll afhandeling. 
  • In het kader van budgetopvolging zorg je voor een tijdige aanlevering van cijfers en berekeningen. Tevens zorg je voor een periodieke rapportering van de KSF. 
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, werkt in nauwe samenwerking met het directieteam en de HR Leader Water. 
  • Je maakt deel uit van de sociale dialoog om de personeelsvertegenwoordigers te woord te staan. 

Gewenste profiel

  • Je beschikt over een master en kan terugblikken op min. 5 – 7 jaar ervaring als HR generalist; 
  • Je beschikt over het potentieel om het HR-beleid, HR-policies op een authentieke en professionele manier vorm te geven en neer te zetten binnen de organisatie; 
  • Je beschikt over een sterke expertise inzake sociale wetgeving en volgt nieuwe evoluties en trends nauw op met het oog op continue verbetering van processen; 
  • Je bent zeer klantgericht in een multiculturele omgeving; 
  • Je bent assertief, empathisch en stressbestendig; 
  • Je neemt initiatief, toont flexibiliteit en neemt een open houding aan;
  • Je aarzelt niet feedback te geven en houdt ervan om in team te werken; 
  • Je bent in staat om in een digitale omgeving te werken; 
  • Je neemt makkelijk contact en houdt ervan om te werken in een netwerkorganisatie;
  • Je bent communicatief vlot en hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans; 
  • Ervaring met Expats is een plus.  

Ons aanbod

  • Een boeiende en gevarieerde job waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. 
  • Een jonge en dynamische werkomgeving waar professionele ontwikkeling gestimuleerd wordt. 
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen. 
  • Een voltijdse tewerkstelling  

Herkent u zichzelf in dit profiel? Aarzel niet en stuur zo spoedig mogelijk (voor 24/12/2018) uw CV en motivatiebrief jobs@imdc.be.  Uw kandidatuur wordt met de meeste discretie behandeld.